| Competenze: | - Gestisce le attività del personale di diretta competenza del dirigente (richiesta
ferie, permessi autorizzazioni).
Gestisce la programmazione e la rendicontazione del piano delle performance
individuale e collettiva, con la predisposizione delle schede per la valutazione.
Gestisce i rapporti con la Segreteria generale afferente il controllo e la gestione
del piano anticorruzione.
Gestisce e mantiene aggiornato lo schema della microstruttura degli uffici
dell’area, predispone per conto del Dirigente o del Responsabile del Servizio le
varie comunicazioni e disposizioni ai dipendenti.
Formazione e gestione del fascicolo del dipendente, dove raccogliere
comunicazioni, disposizioni ecc. riguardanti il singolo soggetto.
Gestisce il PEG (tenuta della contabilità, verifica del fabbisogno economico del
Settore, proposte di variazione di bilancio controllo delle risorse economiche
introitate/assegnate/spese dal PEG).
Predispone gli atti relativi alle procedure per gli acquisti di competenza del
settore, pagamenti e fatturazione elettronica, esegue gli atti di liquidazione dei
vari servizi.
Gestione degli spazi di lavoro, gestione ed acquisto degli arredi, attrezzature
varie, cancelleria, materiali vari, gestione della numerazione telefonica e della
posta elettronica, delle apparecchiature informatiche e software necessari alle
attività d’ufficio.
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